Végéhez érkezett a tavaly júniusban elindított, a munkavállalók csupán közel 20%-át érintő, a 4 napos munkarendre vonatkozó teszt a Librinél. Az időszak alatt gyűjtött tapasztalatok és értékelések alapján a vállalat úgy döntött, 2024. június 1-től más, egyenlőbb és kiegyensúlyozottabb terhelést jelentő módszerrel kívánja a munkavállalók rugalmas munkavégzését biztosítani.
( onBRANDS )