A Menedzserszövetség 31. alkalommal rendezte meg a hazai üzleti élet Oscar-gálájaként számontartott Év Menedzsere Díjátadót. A gálaest különlegessége volt, hogy idén adhatták át a szövetség történetének 100. díját.
A Menedzserek Országos Szövetsége a védjegy oltalom alatt álló Év Menedzsere Díjakkal pozitív vezetői mintát mutatva fontos feladatának tartja, hogy a felső vezetők érdekképviselete mellett felhívja a figyelmet kiemelkedő munkájukra és a gazdasági, valamint társadalmi életben betöltött fontos szerepükre.
„A Menedzserszövetség pár hónappal ezelőtt egy megújulási, fejlődési szakaszba lépett. Az eddigi eredményekre, hagyományokra építve egy szakmaibb fókusszal, erős közösségépítő szándékkal és nemzetközi kapcsolatok és együttműködések kiépítésével kívánjuk a magyar vezetők szemléletformálását és eredményeik láthatóságát, a legjobb gyakorlatok megosztásával fejleszteni, formálni. Az Év Menedzsere Díjátadó Gála pedig ennek a missziónak a legfontosabb zászlóshajója, amelynek örökségét büszkén visszük tovább.” – közölte Noszek Péter, a Menedzserszövetség elnöke.
„Az idei Gála egyik fénypontja a 100. díj átadása. Egy ilyen kiemelkedő és szimbolikus mérföldkőhöz érve jó érzéssel gondolunk vissza a szövetség elmúlt 31 évére: 100 díjjal 100 kivételes vezetőt tüntettünk ki, akik nemcsak az üzleti szektorra voltak hatással, hanem a társadalom szélesebb körére is. Büszkék vagyunk arra, hogy kitüntetettjeink soraiban világszinten is elismert vezetőket, mentorokat, illetve egy frissen kinevezett minisztert is tudhatunk.” – nyilatkozta Gothárdi Ibolya, a Menedzserszövetség ügyvezetője.
A 2025-ös Év Menedzsere Díjak kitüntetettjei és a díjak átadói:
A Menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2025. évi kitüntetettje Dr. Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adriai régióban. A díjat Noszek Péter, a Menedzserszövetség elnöke adta át.
Dr. Szászi István pályafutása a kutatói világból indult, szenvedélye a járműdinamika. Már 20 éve erősíti a Bosch csapatát, ma Magyarországért és az Adriai régióért felel. 2019 óta a budapesti fejlesztési központ vezetője, amely irányítása alatt az elektromobilitás és a jövő autóipari technológiáinak egyik meghatározó helyszínévé vált.
A Menedzserszövetség és a Gránit Bank közös Év Menedzsere Életműdíj 2025. évi kitüntetettje Dr. Csányi Sándor, az OTP Bank elnöke. A díjat Hegedüs Éva, a Gránit Bank Zrt. elnök-vezérigazgatója adta át.
Már három évtizede a legmeghatározóbb magyar és nemzetközi vezetők között tartják számon Dr. Csányi Sándort. 1992-ben vette át az OTP bank vezetését, hogy a volt Keleti blokkban egyedülálló módon egy állami bankból regionális pénzügyi csoportot építsen. Mára 11 országban 17,5 millió ügyféllel rendelkezik. Ugyanakkor a gazdasági és sport élet számos területén vállal vezető szerepet.
A Menedzserszövetség és a Bayer Hungária közös Év Női Menedzsere Különdíj 2025. évi kitüntetettje Ortutay Zsuzsanna, az INA – Industrija nafte d.d Igazgatótanács elnöke. A díjat Sáli Tünde, a Bayer Hungária gazdasági vezetője adta át.
Több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik a régió energiaszektorában. 2019-től a MOL Group business solutions vezérigazgatója, majd 2023-ban az INA igazgatótanács elnöki posztjára nevezték ki, ahol új alapokra helyezte az INA és a MOL közötti együttműködést. Vezetőként a fenntarthatóságot, a nemzetközi együttműködést és a női vezetők támogatását helyezi fókuszba.
A Menedzserszövetség és az E.ON közös Év Menedzsere a Társadalomért Különdíj 2025. évi kitüntetettje, Horn Péter, a B. Braun magyarországi ügyvezetője. A díjat Kiss Attila, az E.ON Senior Vice Presidentje, adta át.
Horn Péter 30 éve, még pályakezdőként csatlakozott a B. Braun Magyarországhoz. Ma vezetőként vesz részt az országos dialízis hálózat kiépítésében, amely 18 központban több ezer vesebeteg ellátását biztosítja. Fontos számára a társadalmi felelősségvállalás, vezetése alatt a B. Braun számos szociális és egészségügyi kezdeményezést támogat. Vezetőként vallja, hogy a munkája középpontjában, mindig az ember kell, hogy álljon.
A Menedzserszövetség és a Volkswagen közös Kék Innovációs Különdíj 2025. évi kitüntetettje Jeránek Tamás, a Siemens vezérigazgatója. A díjat Papp Zoltán, a Porsche Hungaria Volkswagen PKW márkaigazgatója adta át. A díjazott távolléte miatt a díjat Arató Márk, a Siemens kommunikációs vezetője vette át.
Mielőtt 2021-ben kinevezték volna a Siemens vezérigazgatójának, Jeránek Tamás már 9 éve felel a cég digital industries üzletágáért, amely az ipari digitalizáció egyik hazai úttörőjévé vált. Elkötelezetten halad az adat és AI-alapú működés felé. Munkája bizonyítéka annak hogy az innováció nem csak egy elmélet, hanem mérhető, valós üzleti eredmény.
A Menedzserszövetség és a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító Zrt. közös Év Fiatal Menedzsere Díj 2025. évi kitüntetettje Buday Bence, a Wallis Asset Management vezérigazgató-helyettese. A díjat Szabó György, a LegitiMo vezérigazgatója adta át.
A McKinsey & Company-ban kezdte a karrierjét, majd Szingapúrban elvégzett egy MBA képzést. Később, a Vodafone-nál részese volt a UPC magyarországi felvásárlásának és integrációja előkészítésének. 2020-ban került a Wallis csoporthoz, , 2023 óta a Wallis Asset Management Deputy CEO-ja. , ahol az azt követő 3 év alatt csapatával piacvezető céget épített.
A Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj 2025. évi kitüntetettje Lukács Ákos, az EY Magyarország klímaváltozási és fenntarthatósági szolgáltatások partnere. A díjat Hegedüs Ákos, a Linde Gáz Magyarország Zrt. vezérigazgatója adta át.
Lukács Ákos már több mint 20 éve formálja a fenntarthatóság tudományos, közgazdasági és üzleti gyakorlatát. Klímapolitikai szakértőként részt vett a 2015-ös párizsi klímaegyezmény tárgyalásában, és az ENSZ éghajlatváltozási testületében is képviselte Magyarországot. 2022 óta vezeti az EY Klímaváltozási és Fenntarthatósági üzletágát. Hisz abban hogy a környezettudatosság és a fenntarthatóság konkrét versenyelőnyt jelent a vállalatok számára.
A Menedzserszövetség és a Foxconn Csoport közös Jövő Menedzsere Különdíj 2025. évi kitüntetettje Dr. Honti Gábor, az EHISZ vezérigazgatója. A díjat Németh Gábor, a Foxconn Csoport operációs és üzletági területekért felelős alelnök-helyettese adta át.
Dr. Honti Gábor mindössze 22 évesen kezdte el vezetni, a több mint 70 éves múlttal rendelkező EHISZ-t. A papír- és csomagolóipar meghatározó szereplőjének új vezetőjeként gyors és tudatos döntéseket hozott: megújította a kereskedelmi csapatot és új piacokat nyitott, és komplex mérnöki megoldásokkal bővítette a portfóliójukat.
A Menedzserszövetség és a KPMG Hungary közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíj 2025. évi kitüntetettje Keleti József, United Platform vezérigazgatója. A díjat Liptay Gabriella, a KPMG marketing- és kommunikációs igazgatója adta át.
Keleti József, a United Platforms vezérigazgatója, 2024-ben bevezette cégében a teljes bértranszparenciát, melyben úttörőnek számított Magyarországon. Ennek a tapasztalatait azóta is rendszeresen osztja meg szakmai konferenciákon, másokat is inspirálva.
A Menedzserszövetség közel 15 partnerszervezete, a Szövetség elnöksége és ügyvezetése, a Jelölő Bizottság elnöke, Dr. Beck György és a Bizottság tagjai, valamint az elmúlt év díjazottjai tették meg ajánlásaikat mind a 9 kategóriában.
Mint minden évben, az ajánlásokat titkosan kezelte az ügyvezetés a jelöltek tudta nélkül, és összeállították a háttéranyagokat a Jelölő Bizottság részére. A Bizottság pontozása alapján kategóriánként 3 jelölt került a Menedzserszövetség elnöksége elé, rangsorolás nélkül. Az elnökség pedig titkos szavazással döntött idén is arról, hogy kategóriánként – fél éves jelölési és döntési folyamatot követően – kik lettek a 2025-ös év legkiválóbb vezetői, a legjobbak legjobbjai.
A 31. Év Menedzsere Díjátadó Gála jótékonysági gyűjtésének idei kedvezményezettje a HiSchool Alapítvány volt.
( onBRANDS )