Áprilistól mostanáig:
42 éves projektmenedzser, két gyermek édesapja, aki hónapok óta napi 14-16 órában dolgozott, mert nagy projektet toltak folyamatos szakemberhiányban. Két hete összeesett egy megbeszélésen.
Fiatal marketinges, még nincs 30 éves, aki három ember munkáját végezte el. Most betegszabadságon van, antidepresszánsokon. Coachként nem tudtam elvállalni az állapota miatt.
Senior IT mérnök, 22 év tapasztalattal, aki öt éve nem tudta kivenni az éves szabadságát. Még vissza van húsz év munkája. Elvileg, mert infarktus után most otthon lábadozik és szeretné megérteni mi történt vele és másképp élni.
Kedves Cégvezetők! A kiégés nem csak a munkavállalók személyes problémája, bár
tény, hogy könnyebb a felelősség nagyját a munkavállalókra rakni.
Amikor azt mondjátok, „mindent megteszünk a dolgozók jóllétéért”, de közben elvárjátok az állandó túlórát, a hétvégi munkát, az e-mailekre való azonnali reagálást este 10-kor, meg hétvégén – hazudtok. Elsősorban magatoknak.
A wellbeing nem fancy iroda vagy ingyen gyümölcs, meg húsz féle kávékapszula.
Hanem: EMBERSÉGES munkakörülmények. Tisztességes határidők. Reális elvárások.
Ha egy cégben úgy van eredmény, hogy közben a kollégák folyamatosan kiégnek, akkor arra Vezetőként nem lehetsz büszke.
Ez ugyanis nem a teljesítmény jele, hanem a kudarcé.
És tudjátok mi az érdekes? Valami változott. Az utóbbi időben legtöbben már nem akarnak visszamenni a korábbi pozícióba. Inkább váltanak.
A kiégett munkavállaló
nemcsak emberi tragédia, hanem hatalmas gazdasági veszteség
is és ezt még mindig számtalan helyen nem értik. Nincs prevenció, nincsenek korai megoldások. 500 cégnek küldtem ki díjmentes burnout felmérési lehetőséget. Jöhet kommentben, hány HR vezetőtől jött válasz.
Miközben a színpadon átveszik a „Legjobb munkahely” és „Példaértékű wellbeing program” meg mindenféle más puccos díjakat, a valódi hősök,
a túlterhelt munkavállalók, összeomlanak a kulisszák mögött.
A tehetség nem korlátlan erőforrás. És a legjobb embereitek már most a kijáratot keresik.
( A szerző: Executive coach, Burnout coach, #NotAlone Üzleti Közösség alapító )