Címke: Y generáció

A munkáltatókra komoly nyomás nehezedik.

Pályaválasztás előtt álló fiatalok és évek, évtizedek munkatapasztalatával rendelkezők.

A cégek számára nem a fiatal munkaerő megszerzése, hanem a megtartása a nehezebb feladat.

Jelenleg minden céget az foglalkoztat, hogy az X és Y generáció hogyan tud hatékonyan együtt dolgozni.

Az emberek többsége elégedetlen és kiábrándult a cégek által nyújtott vásárlói élmények miatt.

Rengeteg employer branding és PR kampány épül arra, hogy választ adjanak az Y és a Z generációs munkavállalók igényeire.

A különböző valóságok és a gamification hatással vannak a munka és a HR világára.

Az őket csábító vállalatoknak fel kell készülniük arra, hogy vonzó céges közösséget építsenek.