Címke: employer branding

Rengeteg employer branding és PR kampány épül arra, hogy választ adjanak az Y és a Z generációs munkavállalók igényeire.

Az életkor helyett az élethelyzet határozza meg a munkavállalói igényeket.

Nem csak a magánéletben, de a munkaerőpiacon is meghatározó az első benyomás.

Az utóbbi évtizedben a munkáltatói és a munkavállalói igények drasztikus változásokon mentek keresztül.

A magyarok 70%-a el tudja képzelni, hogy ugyanannál a cégnél dolgozzon nyugdíjba vonulásig.

A szakemberhiány hatalmas gondot jelent a cégvezetők számára.