Desztináció márka
Érdekes idézet
Érdekes kép / Videó
Fenntarthatóság / CSR
Info
Innováció
Interjú
Jog és márka
Karrier
Kimondom
Magánvélemény
Médiamárka
Reklám
Sportmárka
Személyes márka
Televíziós nézettség
Üzlet / Piac
carBrands
Keresés
ONBRANDS – ÉRTÉK ALAPON
Desztináció márka
Érdekes idézet
Érdekes kép / Videó
Fenntarthatóság / CSR
Info
Innováció
Interjú
Jog és márka
Karrier
Kimondom
Magánvélemény
Médiamárka
Reklám
Sportmárka
Személyes márka
Televíziós nézettség
Üzlet / Piac
carBrands
Címke: hr
HR TRENDS 2023
Az irreális fizetési igény és kevés tapasztalat továbbra is a legnagyobb HR kihívás.
2023-RA VEGYESEK A VÁLLALATI SZEKTOR VÁRAKOZÁSAI
Az infláció, a növekvő bérek és az emelkedő költségek jelentik a legnagyobb fenyegetést.
ÚJ VEZÉRIGAZGATÓ A TRENKWALDER CSOPORT ÉLÉN
Mark Pollok a Trenkwalder Csoportot irányító igazgatótanács elnöki posztját is betölti.
MUNKAHELYI „JÓLLÉT”
A wellbeing megközelítést nagyra értékelik az alkalmazottak.
FOLYTATJA A 4 NAPOS MUNKAHÉT TESZTELÉSÉT A TELEKOM
A munkavállalók preferenciáit eltérő élethelyzetek alakítják.
ÚJ HR VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES A YETTELNÉL
Szalai Enikő kihívásokkal teli időszakban, izgalmas vállalati környezetben veszi át a terület vezetését a telekommunikációs cégnél.
MI KELL A NŐNEK?
Így támogathatja a cég a hölgyek karrierépítését.
A MERCEDES-BENZ TÖBB MINT 1,3 MILLIÁRD EURÓT FEKTET BE ALKALMAZOTTAI KÉPZETTSÉGÉBE
A vállalat az egész életen át tartó tanulást és a munkavállalók továbbképzését helyezi a fenntartható személyzeti fejlődés középpontjába.
TESZTELI A TELEKOM A 4 NAPOS MUNKAHÉT BEVEZETÉSÉT
Világszerte ígéretes eredményekkel kísérleteznek a rövidebb munkahét bevezetésével.
FORRADALMI VÁLTOZÁSOKAT HOZ AZ Y- ÉS A Z-GENERÁCIÓ
A munkáltatókra komoly nyomás nehezedik.
1
...
6
7
8
...
10
7. oldal a 10 oldalból
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
Elfogadom
Adatkezelési tájékoztató
Edit with Live CSS